algemeen
Voor jezelf gaan staan, kan geen kwaad. Als je echter continu in ruzies en conflicten zit, ligt het dan altijd aan die ander? Strategieën aangeleerd in het verleden hoeven niet succesvol te zijn voor stresssituaties in het heden. In de training werken we met het Enneagram. Negen persoonlijkheidstypen en hun onderlinge relaties. Ontwikkelen begint bij bewustwording.
resultaten
U heeft
- inzicht in de opbouw van het Enneagram, u kent de verschillende punten en begrijpt wat de lijnen betekenen
- verbeterpunten geformuleerd en in de praktijk gewerkt aan zaken om deze op een andere manier aan te pakken
- de beschikking over een instrument om uw eigen gedrag en dat van anderen te plaatsen
- tips om te werken aan uw persoonlijke ontwikkeling.
U kent
- de situaties in uw werk en privé waarin u op ineffectieve wijze gebruik maakt van een leefstrategie
- uw persoonlijke kwaliteiten die meer ruimte zouden mogen krijgen.
U weet
- welke strategieën u gebruikt om aan uw basisbehoefte te komen en wat u doet als dat niet lukt
- waar uw stress-, rust- en gelukspunt liggen, u herkent ze in de praktijk en u kunt ze inzetten om uzelf te coachen.
programma
- Formuleren en zicht krijgen op de eigen leervraag voor deze training.
- Levendige presentatie van het Enneagram, oefeningen met muziek, beeld en tekst om je het model eigen te maken.
- Onderzoeken van basisbehoeften en daaruit voortvloeiende leefstrategieën.
- Duidelijk krijgen van persoonlijk effectief en ineffectief gedrag.
- Middels test en andere methoden komen tot eigen plaatsbepaling binnen de persoonlijkheidstypen van het Enneagram. Er wordt onder meer gebruik gemaakt van de RHETI-test.
- Bepalen en herkennen van je eigen stress-, rust-, en gelukspunt.
- Oefeningen en afspraken om nieuwe uitdagingen aan te gaan en te realiseren.
Duur
- 7 dagdelen verdeeld over 3 dagen
doelgroep
Deelnemers die in hun dagelijkse werk aanlopen tegen niet-functioneel en ineffectief gedrag en hier zicht op willen krijgen en veranderingen in willen aanbrengen. U bent bereid om uw eigen situatie in te brengen en te delen met anderen.
|
|
