U wordt als leidinggevende geconfronteerd met de vraag uw
medewerkers te beoordelen op hun competenties. In de praktijk blijkt dit een lastige opgave.
Tijdens deze workshop krijgt u de gelegenheid om
competenties te beoordelen met behulp van een standaard
beoordelingssystematiek. Twee acteurs spelen herkenbare
praktijksituaties. U leert hoe u hun gedrag en functioneren
met behulp van competenties, niveaubeschrijvingen of
gedragstermen kunt beoordelen. In hoeverre voldoen
volgens u deze ‘medewerkers’ aan uw beschrijvingen/
competenties van klantgerichtheid, samenwerken,
flexibiliteit, leidinggeven, motiveren etcetera?
De nadruk ligt tijdens deze workshop op het werken
met een standaard beoordelingssystematiek. Om de
vertaalslag naar uw eigen beoordelingssysteem te
kunnen maken, krijgt u een beknopte inleiding over
het construeren van functioneringsniveaus en het
ontwikkelen van gedragstermen en hulpvragen binnen de
competentiesystematiek.
