Online en offline opleiding, training, coaching, mediation

fmhwonen is groot geworden als specialist in opleiding en training. We zijn dan ook marktleider in dit segment. Ruim 120 open opleidingen, actueel tot op de dag en gericht van laag tot hoog bieden corporaties al jarenlang het vertrouwen van kwaliteit. Of het nu gaat om vaktechnische aspecten of sociale vaardigheden, overheidsbesluiten of juridische vraagstukken, na een cursus weet je alles weer van A tot Z. En uiteraard verzorgen wij al deze programma's ook op maat voor een afdeling of een heel bedrijf. Met een incompany training gaan we specifiek in op vraagstukken die spelen binnen uw eigen organisatie, bijvoorbeeld door een combinatie van het open programma en bedrijfseigen cases.

Nieuw: e-learning

Sinds 2010 biedt fmhwonen verschillende opleidingen aan in een e-learning variant. Logisch, technologie wordt steeds vanzelfsprekender met alle voordelen vandien. Ook voor opleidingen.

Wat is e-learning?
E-learning is een toepassing om trainingen te verbeteren of het volgen van trainingen te vergemakkelijken met digitale technieken. Om met het laatste, het meest bekende, te beginnen: natuurlijk is het mogelijk om een training zo op te zetten dat je deze, via je PC, volledig op afstand kunt volgen. Wij vinden dat echter maar een beperkte invulling van e-learning. Er is nog veel meer mogelijk en daar willen wij ook gebruik van maken. Wij willen onze trainingen verder verbeteren door de nieuwe mogelijkheden die e-learning te bieden heeft.

Wat voor nieuws biedt e-learning?
Een greep uit de mogelijkheden:

• Op elk gewenst moment en achter elke PC met internet kun je een (deel van een) training volgen. Dit scheelt natuurlijk reistijd en kosten en het biedt u veel flexibiliteit. Toch is dat maar een deel van het verhaal.
  Gemakkelijk en snel toegang tot grenzeloos veel materiaal. Dikke syllabi kunnen op een toegankelijke wijze worden aangeboden. U kunt bijvoorbeeld handig gebruik maken van een zoekfunctie.
• Droge theorie kan aantrekkelijk worden gevisualiseerd met video en animaties.
  U kunt de ‘persoonlijke’ uitleg over theorie zo vaak herhalen als u wilt.
• Ook kunt u, bijvoorbeeld met een webcam en filmpjes op de PC, het oefenen van uw eigen vaardigheden veelvuldig herhalen.
• Ingebouwde zelftoetsen.
  U kunt met medecursisten en de trainer discussiëren via een forum dat bij de cursus hoort.

Wat doet fmhwonen aan e-learning?
Bestaande opleidingen omzetten naar een e-learning omgeving vraagt geduld, tijd en geld. In 2010 is fmhwonen gestart met het aanbieden van twee trainingen met e-learning: Omgaan met agressie en Klantgericht communiceren. Dat doen we samen met onze partner Cirquest.
De komende studiejaren zullen we steeds meer cursussen ook aanbieden in een e-learning variant. Welke precies, is mede aan u.

Inloopcoaching

Persoonlijke begeleiding, verdieping zoeken in een lastig thema, advies over het verleggen van je grenzen, sparren met iemand van buitenaf. Coaching dus in het kader van persoonlijke vaardigheden en/of persoonlijke ontwikkeling. De rol van een coach kan heel verhelderend zijn. Soms biedt een gesprek van een uur precies het inzicht dat iemand nodig heeft, soms past een langer traject op maat beter bij de aard van het vraagstuk.
Soms is de drempel om je te laten coachen wat hoog. Misschien vanwege de onwennigheid, soms vanwege het geld. Wij vinden dat nergens voor nodig. We zien te mooie resultaten met coaching. Dat willen we graag aan veel meer mensen aanbieden.

Bij fmhwonen kunt u voortaan op vaste dagen gratis binnenlopen voor een intakegesprek met onze eigen coaches en trainers. Tijdens deze intake van circa 1,5 uur kunt u alles vragen en uw situatie uiteenzetten. Soms biedt dit gesprek al voldoende houvast om verder te kunnen, in andere gevallen kunt u de mogelijkheden van verdere coaching bespreken.

Inloopcoaching vindt maandelijks een dagdeel plaats op ons hoofdkantoor in Amersfoort. U kunt hiervoor tot twee werkdagen van tevoren een plek reserveren via inloopcoaching@fmhwonen.nl
De intake van circa 1,5 uur is kosteloos. Voor een eventueel vervolg kunnen wij u een passend aanbod doen.

Opleidingen in Noord-Nederland, Limburg en Zeeland

Uw opleidingen dicht bij huis
Corporaties vragen ons geregeld of het mogelijk is bepaalde opleidingen uit ons programma meer regionaal verspreid aan te bieden. Jazeker is dat mogelijk! Zo bieden wij onze cursussen Introductie nieuwe medewerker en de cursus Huurrecht al decentraal aan. En in samenwerking met verschillende corporaties in Limburg en in Zeeland bieden we onder andere de Vakopleiding Allround-onderhoudsvakkracht, diverse communicatietrainingen, Jaarverslaggeving en Tweede kansbeleid regionaal aan. 

Dit scheelt uw medewerkers veel reistijd en het scheelt u kosten van verblijf.
Bij ons opleidingsprogramma op deze website kunt u zien welke open cursussen wij al decentraal aanbieden.

Vaak ontstaat lokaal aanbod ook door samenwerking tussen een aantal corporaties. Wij brengen hiertoe corporaties met elkaar in contact.

Wilt u meer weten over ons lokaal aanbod of zelf lokaal een cursus (laten) organiseren? Neem dan contact op met Willy Drubbel op (033) 454 11 53.

Uw eigen Woonacademy

Het antwoord op uw specifieke opleidingsbehoefte
U heeft talloze redenen om uw medewerkers regelmatig naar een opleidings- of trainingsinstituut te sturen. Kennisborging binnen uw corporatie, aanscherpen van vaardigheden, prestatieverbetering, groei van mensen en de corporatie, nieuwe kennis vergaren. En meer. Maar vindt u altijd precies het programma dat u verwacht? Sluit het bestaande aanbod van opleidingsinstituten wel echt aan op uw scholingsbehoefte? Is door bijvoorbeeld fusie of door samenwerkingsverbanden uw opleidingsbehoefte zo aanzienlijk, dat u meer grip wilt hebben op de programma’s en de kosten? Wilt u uw medewerkers een landelijk cursusaanbod regionaal en op maat aanbieden?

Start dan samen met fmhwonen uw eigen Woonacademy!
Een opleidingsinstituut met uw naam en signatuur en een uitgebalanceerd opleidings-, cursus- trainingsprogramma dat exact voldoet aan uw eisen en wensen. En tóch zonder dat u er omkijken naar heeft. Want dat doen wij voor u!

De voordelen van uw eigen Woonacademy op een rij:

• Uw eigen leeromgeving en cursusaanbod op maat, in lijn met uw visie, strategie en passend binnen uw HRM-beleid en de corporatiedoelen
• Optimale inzet en beheer van uw opleidingsbudget
• Minder reistijd van en naar trainingslocaties
• Een adequaat instrument om nauwer samen te werken met andere corporaties (binnen uw regio)
• Een eigentijds instrument voor uw HR-strategie
• Alle ervaring, kennis en betrouwbaarheid van fmhwonen

De Woonacademy is een initiatief van fmhwonen dat het antwoord biedt op specifieke behoeften uit de corporatiesector. Als open opleidingsprogramma’s te generiek zijn en in company training al gauw te veel inspanning en kosten meebrengt, is de Woonacademy een schot in de roos. Want u beschikt over een volledig eigen cursus- en trainingsprogramma, terwijl fmhwonen alle werkzaamheden voor u verzorgt, zoals u dat nu ook van ons gewend bent. Wat dat betekent?

fmhwonen

• realiseert uw eigen studiegids op maat
• zet uw eigen opleidingswebsite op
• verzorgt uw deelnemersregistratie
• biedt ervaren, praktijkgerichte en hoogopgeleide trainers en docenten
• plant en coördineert het volledige deelnametraject van A tot Z
• maakt prijsafspraken met (regionale) accommodaties
• zet een kwaliteitssysteem op met onder andere didactische begeleiding en evaluaties door cursisten
• verzorgt desgewenst train-de-trainer trajecten, waarbij we bijvoorbeeld uw eigen medewerkers kunnen opleiden tot docent binnen uw eigen cursussen.

Kortom, uw Woonacademy is eigentijds, effectief en heeft een duidelijk doel: resultaat, groei en continuïteit. Wilt u weten of uw eigen Woonacademy ook het antwoord biedt op uw specifieke behoeften? Een afspraak is zo gemaakt: woonacademy@fmhwonen.nl of bel Patrick Laurens op (033) 454 11 00.

CEDEO-erkenning
Onze opleidingen worden al jaren door CEDEO, een onafhankelijk instituut, op kwaliteit beoordeeld. fmh haalt hoge scores op alle onderdelen. Van organisatie en cursusaanbod tot de kwaliteit van docenten en lesprogramma's.

Fasegericht opleiden
Deze fmh-eigen methodiek is gebaseerd op het vermaarde en bewezen succesvolle INK-model.

Hiermee stemt u behoefte en invulling naadloos op elkaar af en bent u ervan verzekerd dat uw organisatie blijvend tot op persoonsniveau adequaat en effectief is uitgerust.

Anders dan anders haalt en houdt u met fasegericht opleiden kennis in huis, die integraal past binnen de gewenste behoeften.

Valkuil bij de traditionele behoeftepeiling is immers dat men binnen bedrijven veelal kijkt naar de strategie van de organisatie en naar de bijdragen van individuele medewerkers daaraan. Op basis van die inventarisatie komen vervolgens opleidingsplannen tot stand. Onze ervaring is dat deze werkwijze weliswaar tot goede individuele opleidingsplannen kan leiden, maar te weinig waarde genereert voor de gewenste ontwikkeling van het bedrijf als geheel.

Simpelweg omdat deze traditionele werkwijze te weinig oog heeft voor de verschillende fasen van organisatieontwikkeling en voor het ontwikkelen op het niveau van teams, afdelingen of het gehele bedrijf.

fmh's model van Fasegericht Opleiden daarentegen biedt u aantoonbare meerwaarde:

• U krijgt opleidingsplannen op zowel individueel niveau als op team- en afdelingsniveau;
• Deze plannen gaan uit van de gewenste ontwikkelingsfase van de organisatie als geheel;
• U krijgt inzicht in de verschillende instrumenten die u integraal en effectief kunt inzetten ten behoeve van de organisatieontwikkeling (cursus, coachen, werkoverleg, functioneringsgesprekken).

Onze opleidingsdiensten gaan overigens nog veel verder:

• Opleidingsadvies en opleidingsplannen
• Begeleiding en projectmanagement van opleidingstrajecten
• Evaluatie van leerprocessen
• Coaching
• Mediation
• Kennis- en ontwikkelingsgames (voor groepen van 15 tot 45 personen)

Informatie: Willy Drubbel (033) 454 11 53 of stuur een e-mail